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CBT 4, Lernen und Lehren vom Computer aus (CBT Computer-Based-Training)

Learning is the art of acquiring new knowledge & skills to enhance our overall development. The process of continuous learning keeps our mind up-to- date and also enriches the quality of our life. Retaining what we learn is quite important in our everyday life as it helps us to be effective at our work place in yielding desired results and outcomes

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CBT 4, Training on the Computer (CBT Computer-Based-Training)

CBT 4
Computer Based Training bezeichnet Weiterbildungskurse, die am Computer on- oder offline belegt werden können. Eine Anwendungsform ist Lernsoftware auf einem portablen Datenträger. Denkbar ist auch der Rückgriff auf im Internet verfügbare Lernprogramme (Web Based Training) .
Computer Based Training ist eine Form des eLearnings. Anwendung findet CBT in Inter- oder Intranets von Unternehmen, die Weiterbildungskurse für ihre Mitarbeiter anbieten
CBT 4
Erst durch die Kombination von CBT mit audiovisuellen, interaktiven Informationsvermittlungen und didaktischer Begleitung entsteht eine moderne Form des Lernens, entsteht ein Lernprozess, kann eine neue Lernkultur in Unternehmen entstehen, es entsteht das Konzept CBT "intelligent learning". Erst durch dieses Lernkonzept kann der Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit auf ein Bildungsniveau geführt werden, daß sich für ein Unternehmen wirtschaftlich und Zukunftsweisend rentieren kann
Welche Vorteile bietet CBT "intelligent learning" allgemein?

Unabhängig davon, ob sich für die Anforderung und Ziele des Kunden der Einsatz von CBT "intelligent learning" wirtschaftlich rechnet, gelten grundsätzlich folgende Vorteile:
Höherer Lerntransfer
Bedarfsorientiertes und dauerhaftes Rekapitulieren der Inhalte

Just-In-Time-Lernen
Problembezogenes und redundanzfreies Lernen

Zeitgewinn
Flexiblere und effektivere Ausbildung

Bildungskontrolle
Sicherng der Lernerfolge durch individuelle und allgemeine Tests

Förderung der Selbstkompetenz
Intensives, angstfreies selbstbestimmtes, individuelles Lernen

Örtliche Unabhängigkeit
Lernen zu Hause, am Arbeitsplatz oder mobil

Flächendeckende Verbreitung neuer Inhalte
Schnelle Integration neuer Inhalte großer Lerngruppen

Flexible Gestaltung der Inhalte
Einfach Abstimmung unterschiedlicher Zielgruppen

Berücksichtigung sozialer Aspekte
Teamwork, Erfahrungsaustausch, Groupwork

Kostenreduktion
Keine Hotel-, Reise- und Spesenkosten, keine Ausfallzeiten


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