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CBT 4, Training on the Computer (CBT Computer-Based-Training)

If you're looking for the ultimate soft skill and computer training software solution, you can enhance your corporate training and development program with our enterprise learning library. This is a complete solution addressing all of your training needs with titles covering the software your employees use every day, IT training, and IT certification courses. Enterprise training solutions like this aren't complete without a good learning management system which is why we include an LMS (Learning Management System) as part of the Software System.

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CBT 4, (CBT Computer-Based-Training) Train your Staff, Student

CBT 4
Computer Based Training bezeichnet Weiterbildungskurse, die am Computer on- oder offline belegt werden können. Eine Anwendungsform ist Lernsoftware auf einem portablen Datenträger. Denkbar ist auch der Rückgriff auf im Internet verfügbare Lernprogramme (Web Based Training) .
Computer Based Training ist eine Form des eLearnings. Anwendung findet CBT in Inter- oder Intranets von Unternehmen, die Weiterbildungskurse für ihre Mitarbeiter anbieten
CBT 4
Erst durch die Kombination von CBT mit audiovisuellen, interaktiven Informationsvermittlungen und didaktischer Begleitung entsteht eine moderne Form des Lernens, entsteht ein Lernprozess, kann eine neue Lernkultur in Unternehmen entstehen, es entsteht das Konzept CBT "intelligent learning". Erst durch dieses Lernkonzept kann der Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit auf ein Bildungsniveau geführt werden, daß sich für ein Unternehmen wirtschaftlich und Zukunftsweisend rentieren kann
Welche Vorteile bietet CBT "intelligent learning" allgemein?

Unabhängig davon, ob sich für die Anforderung und Ziele des Kunden der Einsatz von CBT "intelligent learning" wirtschaftlich rechnet, gelten grundsätzlich folgende Vorteile:
Höherer Lerntransfer
Bedarfsorientiertes und dauerhaftes Rekapitulieren der Inhalte

Just-In-Time-Lernen
Problembezogenes und redundanzfreies Lernen

Zeitgewinn
Flexiblere und effektivere Ausbildung

Bildungskontrolle
Sicherng der Lernerfolge durch individuelle und allgemeine Tests

Förderung der Selbstkompetenz
Intensives, angstfreies selbstbestimmtes, individuelles Lernen

Örtliche Unabhängigkeit
Lernen zu Hause, am Arbeitsplatz oder mobil

Flächendeckende Verbreitung neuer Inhalte
Schnelle Integration neuer Inhalte großer Lerngruppen

Flexible Gestaltung der Inhalte
Einfach Abstimmung unterschiedlicher Zielgruppen

Berücksichtigung sozialer Aspekte
Teamwork, Erfahrungsaustausch, Groupwork

Kostenreduktion
Keine Hotel-, Reise- und Spesenkosten, keine Ausfallzeiten


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Das E-Learning bzw. E-Training System (Software) Webeducates hat einen Neuen Namen
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